Integrativ.
Intuitiv.
Sicher.

Die größte Herausforderung in der Entwicklung eines wegweisenden Bot-Systems wie NIIID, liegt in der Integration natürlicher Sprache. Also geläufigen Sprach- und Artikulationsmustern, wie wir sie täglich in persönlichen Konversationen nutzen.

Anstatt lediglich fest vorgegebene Abfolgen von Fragen und Antworten wiederzugeben, nutzt NIIID die Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz, um den Dialog mit Ihren Bewerber:innen natürlich und intuitiv zu gestalten.

NIIID lernt aus bereits erfolgten Dialogen mit echten Menschen, um sich selbst zu optimieren und sein Sprachverständnis stetig zu verbessern. Er erkennt Muster in der Sprache und verbindet diese mit bestimmten Intentionen.

Eine wichtige Rolle spielen Natural Language Processing (NLP), als computerbasierte Verarbeitung von natürlicher Sprache sowie Natural Language Understanding (NLU), als Komponente des Verstehens von Sprache durch Computer. Dabei geht es darum, menschliche Sprache digital lesbar und verstehbar zu machen.

NIIID ist dadurch in der Lage, den tieferen Sinn und Subkontext der Texteingaben zu erkennen und darauf die passenden Antworten zu geben. Da NIIID speziell auf Recruiting-Prozesse maßgeschneidert ist, kann er direkt eingesetzt werden. NIIID versteht bereits im Auslieferungszustand die wichtigsten Anliegen im Recruiting-Sektor.

Je länger NIIID im Einsatz ist, desto besser lernt er die Zielgruppen Ihres Unternehmens kennen und ergänzt sein eigenes Verständnis mit für Bewerber:innen relevanten Themen. NIIID passt sich so an unternehmensspezifische Zielgruppen und deren Anliegen an.